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野村会計で、
頼られる存在になる
野村会計は、地域社会の経営者の右腕として、
企業の繁栄・地域社会の活性化のため
税務会計だけでなく、
数多くの専門サービスを提供し続けています。
1967年の開業以来、
その姿勢が多くの実績と信頼を集め
地域社会から頼られる存在となっています。
そして、今日まで積み上げた実績と信頼は、
全てスタッフの努力の証です。
野村会計では、
さらなる実績と信頼を獲得し続けるために、
これからの社会・経済環境の変化に
積極的に対応できる、
発想が柔軟で向上心あふれる人材を求めています。
それと同時に、働き方改革に積極的に取り組み、
ライフワークバランスを保ちながら
活躍することができる環境づくりに
取り組んでいます。
貴方が顧客企業から頼られる存在になるために
私たちは全力でサポートします。
職場環境
未経験でも安心の
教育・研修・サポート体制
未経験の方は、入社した直後はたくさんの不安があると思います。「やる気はあっても、覚えることが多すぎて何から手を付ければいいのかわからない…」。
そこで野村会計では入社後初日から、先輩がマンツーマンで指導してくれる制度を導入しています。
OJTだけでなく実務で使う知識を優先的に身につけられるように、実践的な研修も多数準備しています。先輩に適時にフィードバックをもらい双方向のコミュニケーションを行うことで、自分に足りない箇所がわかり、 迷わず成長できるようになります。
スタッフ一人一人に合わせた
キャリアプラン
「どんどん成長してバリバリ働きたい！」、「残業は最低限にして家庭の時間を大切にしたい！」、「子供が小さいうちは家事や育児に専念したい…」。
仕事に対する考え方は十人十色。野村会計ではスタッフ1人1人の考え方を尊重し、3年後、5年後、10年後どうなっていたいかを実現できる機会を準備します。
職階に合わせた目標設定を明確化しているため、ステップアップのための課題がわかるだけでなく、理想の働き方と照らし合わせて上司と相談することができます。
独自の職務基準書に基づいた
人事評価制度
年に2回の個別面談を実施。
上司や先輩スタッフとともにこれまでの半年を振りかえり、良かった点・改善していきたい点について意見交換を行います。次回への目標設定も同時に行い、確実な成長を後押しします。
先輩社員の声
“ありがとうございます”
お客様からいただく
感謝の言葉がやりがいです。
- S さん
- 1993年入社
お客様が抱える悩みや相談は多様化しております。我々はその問題を共有・解決しお客様の繁栄発展に貢献しています。大変なこともありますが「ありがとうございます」と笑顔で心から感謝の言葉をいただいた時に最大の喜びを感じます。
弊法人が1967年に税理士業務を提供して長年になります。今まで築いた信用・実績・ノウハウ、そしてお客様からのたくさんの感謝の言葉が最大の強みです。
未経験でも大丈夫！
気軽に相談できる環境が
魅力です。
- H さん
- 2010年入社
経験豊富なスタッフが多く、分からないことは所長や会長、上司に気軽に相談することが出来て、働きやすい職場環境です。
法人内での研修制度が充実しているので、未経験者の方でも税務・会計に関する知識をしっかり習得できます。
資格取得支援制度やリフレッシュ休暇など、福利厚生制度も充実しているので安心して働いています。
"挑戦"が"強み"になる。
自分らしく成長できる
環境です。
- F さん
- 2023年入社
業務内容は多岐にわたり、新しいことに挑戦するたびに自身のスキルアップを実感できます。こうした日々の積み重ねが、AI時代と言われる今だからこそ求められる、自分だけの強みにつながっていくと感じています。
入社当初は不安もありましたが、先輩方の丁寧な指導と挑戦を後押しする風土のおかげで、着実に経験を積めています。また、実務を通じて、知識を仕事に生かす力や、状況に応じて考え行動する力も身につけることができています。
メンター制度や研修制度を通して自身の腕を磨きながら、地域社会の道を照らす経営者の右腕になれるよう、日々成長を続けています。
人とのつながりを通して、
やりがいを感じられる
職場です。
- N さん
- 2023年入社
入社する前は、会計事務所といえば「一日中パソコンに向かって仕事をする」というイメージがありました。でも、実際に働いてみると、たくさんの経営者の方とお話しする機会があり、仕事のことだけでなく、それぞれが抱えているさまざまな悩みや課題を知ることができます。その一つひとつに寄り添い、自分たちのサービスを通してお客様のお役に立てることに、楽しさとやりがいを感じています。
日々勉強の毎日ですが、上司に相談しながら進められるので、安心して仕事に取り組むことができます。新しい知識を学びながら、人と関わり、誰かの役に立つことができる。そんなところが、この仕事の魅力だと思います。
サポート体制
制度
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無理のないジョブアロケーション制度
個々人の能力に合わせて、業務内容を柔軟に変更しています。
定期的に本人にヒアリングを行い、無理ない成長プランを決めていきます。 -
メンター制度
入社後からマンツーマンで指導を行う先輩スタッフがメンターとして、業務の相談に乗ります。その他、事務所内で気になることもフランクに相談できます。
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業務改善提案制度
業務改善提案の内容と成果に応じて、その都度審査の上表彰します。
育児
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「残業をしない」という働き方
育児介護その他の理由で、残業ができないスタッフには「残業ゼロ」の制度を設けています。複数のスタッフが必ず定時に退社しています。
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産前休暇
出産休暇は原則として、出産予定日前６週間から取得が可能です。
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産後休暇・育児休暇
出産日の翌日から8週間、産後休暇の取得が可能です。
なお、出産後の通院休暇や育児休暇にも対応しています。 -
時短勤務・時差出勤
その他、ご自身の状況に合わせてフレキシブルな働き方を相談しながら決めていただきます。
教育・研修
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1人1人に合わせた研修プラン
新卒採用者、中途採用者それぞれの本人の現状スキルに合わせた、いくつかの養成プログラムを用意しております。
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ベテラン社員のサポート
入社初日から、ベテラン社員がマンツーマンでサポートを行います。
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キャリアアップのフォロー
定期的に面談を行い、1年～3年を目途にアシスタント職からスタッフ職への昇格をめざすことができます。
福利厚生
普段の業務の
リフレッシュに
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旅行
毎年、行う慰安旅行の費用を福利厚生費から拠出しています。
気の合うスタッフ同士で行先を自由に決めて、気分転換を楽しんでいます。 -
食事会
いくつかのグループごとに、懇親会を定期的に行っています。
Netflixも見放題
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充実したプライベート
野村会計が導入する「ベネフィット・ステーション（Netflix付※）」のカフェテリアプランなら、自己負担なしでNetflixが見放題、 さらに外食やレジャー、育児・介護のサポートまで幅広いサービスを何度でもご利用いただけます。
毎年付与されるポイントや優待価格を使って、仕事の合間や休日のリフレッシュにぜひご活用ください。
※Netflix（広告つきスタンダードプラン）が自己負担なしで見放題
その他
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バースデープレゼント
毎月、月初には誕生日を迎えるスタッフにささやかなプレゼントを用意しています。
ご自身の誕生日にちょっとした贅沢を楽しんでください。
