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野村会計で、
頼られる存在になる

野村会計は、地域社会の経営者の右腕として、
企業の繁栄・地域社会の活性化のため
税務会計だけでなく、
数多くの専門サービスを提供し続けています。
1967年の開業依頼、
その姿勢が多くの実績と信頼を集め
地域社会から頼られる存在となっています。

そして、今日まで積み上げた実績と信頼は、
全てスタッフの努力の証です。
野村会計では、
さらなる実績と信頼を獲得し続けるために、
これからの社会・経済環境の変化に
積極的に対応できる、
発想が柔軟で向上心あふれる人材を求めています。
それと同時に、働き方改革に積極的に取り組み、
ライフワークバランスを保ちながら
活躍することができる環境づくりに
取り組んでいます。

貴方が顧客企業から頼られる存在になるために
私たちは全力でサポートします。

現在募集中のリクルート情報

職場環境

未経験でも安心の
教育・研修・サポート体制

未経験の方は、入社した直後はたくさんの不安があると思います。「やる気はあっても、覚えることが多すぎて何から手を付ければいいのかわからない…」。
そこで野村会計では入社後初日から、先輩がマンツーマンで指導してくれる制度を導入しています。
OJTだけでなく実務で使う知識を優先的に身につけられるように、実践的な研修も多数準備しています。先輩に適時にフィードバックをもらい双方向のコミュニケーションを行うことで、自分に足りない箇所がわかり、迷わず成長できるようになります。

スタッフ一人一人に合わせた
キャリアプラン

「どんどん成長してバリバリ働きたい！」、「残業は最低限にして家庭の時間を大切にしたい！」、「子供が小さいうちは家事や育児に専念したい…」。
仕事に対する考え方は十人十色。野村会計ではスタッフ1人1人の考え方を尊重し、3年後、5年後、10年後どうなっていたいかを実現できる機会を準備します。
職階に合わせた目標設定を明確化しているため、ステップアップのための課題がわかるだけでなく、理想の働き方と照らし合わせて上司と相談することができます。

独自の職務基準書に基づいた
人事評価制度

年に2回の個別面談を実施。
上司や先輩スタッフとともにこれまでの半年を振りかえり、良かった点・改善していきたい点について意見交換を行います。次回への目標設定も同時に行い、確実な成長を後押しします。

先輩社員インタビュー

“ありがとうございます”
お客様からいただく
感謝の言葉がやりがいです。

S さん: 1993年入社

主な業務
法人・個人企業の税務・会計業務
相続・贈与・事業承継業務
経営計画・組織再編等サポ－ト業務

お客様が抱える悩みや相談は多様化しております。我々はその問題を共有・解決しお客様の繁栄発展に貢献しています。大変なこともありますが「ありがとうございます」と笑顔で心から感謝の言葉をいただいた時に最大の喜びを感じます。
弊法人が税理士業務を提供して55年。今まで築いた信用・実績・ノウハウ、そしてお客様からのたくさんの感謝の言葉が最大の強みです。

未経験でも大丈夫！
気軽に相談できる環境が
魅力です。

H さん: 2010年入社

主な業務
法人・個人企業の税務・会計業務
社会保険労務士補助業務
建設業経営審査サポート業務

経験豊富なスタッフが多く、分からないことは、所長をはじめ、副所長や上司に気軽に相談することが出来て、働きやすい職場環境です。
法人内での研修制度が充実しているので、未経験者の方でも税務・会計に関する知識をしっかり習得できます。
資格取得支援制度やリフレッシュ休暇など、福利厚生制度も充実しているので安心して働いています。

サポート体制

制度

無理のないジョブアロケーション制度

個々人の能力に合わせて、業務内容を柔軟に変更しています。
定期的に本人にヒアリングを行い、無理ない成長プランを決めていきます。
メンター制度

入社後からマンツーマンで指導を行う先輩スタッフがメンターとして、業務の相談に乗ります。その他、事務所内で気になることもフランクに相談できます。
業務改善提案制度

業務改善提案の内容と成果に応じて、その都度審査の上表彰します。